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Política de Protección de Datos Personales de Laborall

Introducción

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En Laborall, te preparamos para resolver diferentes situaciones del mundo del trabajo, siendo un manual de educación laboral que se adapta a tus metas, para que puedas dar tu siguiente paso profesional con mayor seguridad. Por esto, nos comprometemos a proteger la privacidad de tus datos personales y garantizar su seguridad. Esta Política de Protección de Datos Personales describe cómo recolectamos, usamos, almacenamos y protegemos tus datos personales, en cumplimiento con la Ley 1581 de 2012 y demás normativas vigentes en Colombia.

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Información del responsable del Tratamiento de los Datos Personales

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Laborall es el responsable del Tratamiento de Datos Personales, de conformidad con la definición del artículo 3º de la Ley 1581 de 2012.

  • Nombre del responsable: Nicolás Corredor Medina, en nombre de Laborall.

  • Cédula de ciudadanía: 1.010.193.913

  • Dirección: Calle 127 # 58-45, Colombia.

  • Teléfono: +57 302 6062508.

  • Correo electrónico: soporte@laborall.co

  • Página web: Laborall.co

 

Glosario de términos

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De conformidad a lo establecido en el articulo 3° de la ley 1581 de 2012, para efectos de la presente política de protección de datos se entiende por:

a) Autorización: Consentimiento previo, expreso e informado del Titular para llevar a cabo el Tratamiento de datos personales;

b) Base de Datos: Conjunto organizado de datos personales que sea objeto de Tratamiento;

c) Dato personal: Cualquier información vinculada o que pueda asociarse a una o varias personas naturales determinadas o determinables;

d) Encargado del Tratamiento: Persona natural o jurídica, pública o privada, que por sí misma o en asocio con otros, realice el Tratamiento de datos personales por cuenta del Responsable del Tratamiento;

e) Responsable del Tratamiento: Persona natural o jurídica, pública o privada, que por sí misma o en asocio con otros, decida sobre la base de datos y/o el Tratamiento de los datos;

f) Titular: Persona natural cuyos datos personales sean objeto de Tratamiento;

g) Tratamiento: Cualquier operación o conjunto de operaciones sobre datos personales, tales como la recolección, almacenamiento, uso, circulación o supresión.

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Datos Personales Recogidos

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Laborall recolecta los siguientes datos personales:

  • Correo electrónico personal: Utilizado para establecer contacto y enviar información relevante.

  • Edad: Utilizada para el desarrollo de diagnósticos y generación de informes personalizados.

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Finalidad del Tratamiento de los Datos Personales

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Los datos personales recolectados serán tratados con las siguientes finalidades:

  • Procesamiento de datos para el desarrollo de informes y diagnósticos: Los datos serán utilizados para generar informes personalizados, diagnósticos y recomendaciones que se adapten a las necesidades del titular de los datos.

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Bases Legales para el Tratamiento de los Datos

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El tratamiento de los datos personales se basa en las siguientes bases legales según la Ley 1581 de 2012:

  • Consentimiento del titular de los datos: El titular otorga su consentimiento expreso para el tratamiento de sus datos personales para las finalidades aquí descritas.

 

Derechos de los Titulares de los Datos Personales

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De acuerdo con la Ley 1581 de 2012, los titulares de los datos personales tienen los siguientes derechos:

  • Derecho de acceso: Derecho a conocer los datos personales que están siendo tratados por la empresa.

  • Derecho de rectificación: Derecho a solicitar la corrección de los datos personales que sean inexactos o incompletos.

  • Derecho de cancelación: Derecho a solicitar la eliminación de los datos personales cuando ya no sean necesarios para los fines para los cuales fueron recolectados.

  • Derecho de oposición: Derecho a oponerse al tratamiento de los datos personales por motivos legítimos.

Para ejercer cualquiera de estos derechos, los titulares de los datos pueden ponerse en contacto con Laborall a través de los siguientes medios:

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Deberes de Laborall cuando obra como encargado del tratamiento de los Datos Personales

Si Laborall realiza el tratamiento de datos deberá cumplir los siguientes deberes:

  • Garantizar el ejercicio y la defensa del derecho fundamental del “Habeas Data”, contemplado en la Constitución Política y desarrollado en las normas legales, en cuanto tiene que ver con el tratamiento de la información y los datos personales que reposan en nuestra base de datos.

  • Darle un manejo apropiado a la información y los datos que reposan en nuestra base de datos, velando por la confidencialidad de los mismos y almacenándolos con las medidas de seguridad apropiadas, y ejecutando las acciones necesarias, de carácter técnico, humano y administrativo, para otorgar seguridad a los registros, evitando su adulteración, pérdida, consulta, uso o acceso no autorizado o fraudulento.

  • Garantizar y cumplir el debido procedimiento para la atención de consultas, quejas y/o reclamos atinentes al tratamiento de los datos personales, y hacerlo en forma clara, sencilla y oportuna, dentro del término que para el efecto establecen las normas legales.

 

Medidas de Seguridad

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Laborall implementa medidas técnicas, administrativas y físicas apropiadas para proteger los datos personales recolectados, contra accesos no autorizados, pérdida, uso indebido, alteración o destrucción. Estas medidas incluyen:

  • Cifrado de la información cuando sea necesario.

  • Controles de acceso a los datos, limitando su acceso solo a personal autorizado.

  • Procedimientos de seguridad que garantizan la confidencialidad de los datos durante su tratamiento.

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Conservación de los Datos Personales

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Los datos personales recolectados serán conservados durante el tiempo necesario para cumplir con las finalidades mencionadas anteriormente, y de acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias que exigen su conservación.

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Transferencia de Datos Personales

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Laborall no realiza transferencias internacionales de datos personales sin el consentimiento previo y explícito de los titulares, a menos que esté amparado por una obligación legal o contractual.

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Modificación de la Política

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Laborall se reserva el derecho de modificar o actualizar esta Política de Protección de Datos Personales en cualquier momento. Las modificaciones serán publicadas en nuestra página web y serán efectivas a partir de su publicación. Te recomendamos revisar periódicamente esta política para estar informado sobre cómo protegemos tus datos personales.

Contacto

Si tienes preguntas o inquietudes sobre el tratamiento de tus datos personales, o deseas ejercer tus derechos, puedes contactarnos a través de los siguientes medios:

 

Laborall se compromete a proteger tus datos personales y garantizar su tratamiento conforme a la ley, para asegurarte de que tu privacidad sea respetada en todo momento.

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